六安市石寶山陵園公司召開職工大會表決通過《公司薪酬調(diào)整方案（草案）》

10月24日，六安市石寶山陵園公司召開全體職工大會，會議表決通過了《公司薪酬度調(diào)整方案（草案）》。公司總經(jīng)理王存德、副總經(jīng)理葉良全、全體職工參加會議。工作人員宣讀了《六安市石寶山陵園開發(fā)有限公司薪酬調(diào)整方案(草案)》，與會同志對方案進(jìn)行了討論并表決。最終，會議全票通過了《六安市石寶山陵園開發(fā)有限公司薪酬調(diào)整方案(草案)》。

會上，公司總經(jīng)理王存德就薪酬調(diào)整工作發(fā)表了重要講話。他指出，薪酬調(diào)整是進(jìn)一步深化公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，擴大企業(yè)經(jīng)營改革成果，充分調(diào)動職工工作積極性的重要舉措，制定與企業(yè)經(jīng)營管理相匹配的薪酬制度是我們企業(yè)改革的重要內(nèi)容之一。

王存德指出，自今年公司轉(zhuǎn)型發(fā)展以來，在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，石寶山陵園取得了優(yōu)良的成績，營銷業(yè)績較去年同期上漲了124.7%，收入有了很大提升；項目建設(shè)重新啟動，新園區(qū)建成并對外銷售；逐步解決了諸多遺留問題，公司正向一個良好的方向前進(jìn)。面對未來的發(fā)展，王存德強調(diào)，一要繼續(xù)做強做大，鞏固銷售，讓年度營銷任務(wù)圓滿完成；二要認(rèn)真分析市場，找出自身不足，摸清當(dāng)前行情，做到知己知彼；三要積極謀劃，提前部署明年的各項工作，為未來的發(fā)展理清思路。